求職者等に対するハラスメント防止について

求職者等に対するハラスメント防止について

　本市では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律に基づき、求職者等におけるハラスメント防止に取り組んでいます。

求職者等に対するセクシャルハラスメントとは

　求職者等に対するセクシャルハラスメントとは、事業主が雇用する労働者による性的な言動により求職者等による求職活動等が阻害されるものをいいます。

求職者等とは

　本市の求人に応募する者（求職者）及び求職者に類する者（本市が実施する採用試験に資する活動に参加する者、並びにその他の実習を受ける者）をいいます。

求職活動等の場とは

　採用面接、就職説明会、インターンシップ、その他の実習の受入れの場その他の求職活動等が行われる場所を指し、オンラインにより行われる場合も含まれます。

求職活動等に関するルール

　・　面接・面談は、原則として庁舎内の会議室等、公共性のある場所で実施します。

　・　面接・面談は、原則として2名以上の職員で対応します。

　・　求職者等との連絡は、市が指定する公式の連絡手段（公用メール等）を使用し、職員個人のSNSや使用連絡先を使用しません。

　・　飲食を伴う会合や私的な接触を求めません。

相談窓口の設置

　本市における求職活動等においてセクシャルハラスメントを受けたと感じた場合や、お気づきの点がございましたら、以下の相談窓口にお問い合わせください。なお、求職者等が相談を行ったことを理由として、採用選考その他の求職活動等において不利益な取り扱いを行うことはありません。また、相談に関係する者のプライバシーは厳に保護されます。

相談窓口　海老名市職員課人事研修係

電話番号　046-235-4502

受付時間　月曜日から金曜日までの8時30分から17時15分まで（祝日を除く）