「海老名市特定事業主行動計画【令和2年度~令和7年度】」の策定について

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ページ番号1004015  更新日 令和2年6月22日 印刷 

市では、「海老名市特定事業主行動計画」(計画期間:平成28年度から令和元年度まで)の計画期間が令和2年3月31日をもって満了することに伴い、新たな「海老名市特定事業主行動計画【令和2年度~令和7年度】」を策定しました。
(計画書は、このホームページからダウンロードできます。)

1 計画期間

令和2年4月1日から令和8年3月31日まで(6年間)

2 対象者

本市に勤務する一般職の職員(会計年度任用職員を含みます。)

3 取組目標

重点取組目標 ~「トリプル100」~ほか

1 出産育児関連の休暇・休業に関すること。

  • 出産育児関連の特別休暇取得を男女とも100%、育児休業の取得を女性100%、男性10%とします(周知状況を含む。)。

2 時間外勤務の縮減に関すること。

  • 1人あたりの時間外勤務を年間100時間以内とします。

3 年次有給休暇に関すること。

  • 年次有給休暇の取得を年間100時間以上とします。

4 管理職における女性割合に関すること。

  • 市役所管理職のおける女性割合を25%以上とします。

5 消防職員のおける女性割合に関すること。

  • 消防本部における女性消防吏員比率を5%以上とします。

4 公表

1 女性活躍推進法第19条第6項の規定に基づく実施状況の公表

  特定事業主行動計画の目標及び実施状況(令和2年4月1日現在)を公表します。

2 女性活躍推進法第21条の規定に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

  令和2年度の女性の職業選択に資する情報を公表します。

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このページに関するお問い合わせ

市長室 職員課
〒243-0492 神奈川県海老名市勝瀬175番地の1
電話番号 人事研修係:046-235-4502、給与厚生係:046-235-4503
お問い合わせは専用フォームをご利用ください。