キャリア・リターン制度を導入します

キャリアリターン制度について

転職や、家庭の事情などにより海老名市役所を退職した方を、選考により再度海老名市職員として採用する「キャリア・リターン制度」を導入します。

対象者

• 退職の日までの間、通算して5年以上（休職、停職、育児休業、介護休暇などの期間を除く。）海老名市の職員として勤務していた方
• 応募をする時点で、海老名市を退職した日の翌日から起算して5年を経過する日までの方
• 採用の日において、60歳未満の方
• 地方公務員法第16条各号に定める欠格事項に該当しない方

選考について

• 申込書類、過去の勤務実績、面接の結果などにより選考します。

採用について

• 職種は、退職したときに就いていた職種に採用されます。
• 採用日は、選考の時期によって異なります。
• 初任給は、退職時の級・号給を基本とし、退職後の経験を考慮して決定します。

申込みについて

申請書をダウンロードし、必要事項を記載の上、下記まで送付してください。

宛先

宛先	〒243-0492 海老名市勝瀬175-1 海老名市役所　職員課人事研修係 ※封筒に「キャリア・リターン制度 選考申込書在中」と赤字で記入してください。